Маркетинг

Скачать маркетинг в *.pdf формате

ЗАКАЖИТЕ БЕСПЛАТНУЮ

КОНСУЛЬТАЦИЮ СЕЙЧАС

 

Отправка формы…

На сервере произошла ошибка.

Форма получена.

ДЕТАЛЬНЫЙ МАРКЕТИНГ КОРПОРАЦИИ НОВАЯ ЭРА

ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА МАРКЕТИНГА КОРПОРАЦИИ НОВАЯ ЭРА

1. Комфортные условия для ведения бизнеса:

- легко стартовать,

- легко вести бизнес,

- легко стать лидером.

2. Накопительный объем товарооборота, который НИКОГДА не аннулируется! Нет обязательств ни по срокам ни по объему наращивания товарооборота!

3. Для заключения контракта требуется одноразовый товарооборот на сумму всего $ 220$ (или более)!

Нет никаких ежегодных (ежемесячных) оплат бэк-офисов и др. расходов!

Цена продукта - единая для всех!

4. Нет сроков и обязательств по подтверждению достигнутой квалификации. Квалификация не снижается.

5. Ежемесячная активность (обязательная закупка товара для начисления оплаты труда) на первых 2-х степенях карьеры НЕ ТРЕБУЕТСЯ!

Для партнеров 3-й степени (когда уже заметная зарплата), ежемесячная активность составляет $44, а у 4-й и 5-й степени - всего $66 !!!

6. Нет обгонов по структуре!

Активные участники снизу "выталкивают" своего спонсора на более высокую ступень (квалификацию), которая НИКОГДА НЕ СНИЖАЕТСЯ!

7. Зарплата начисляется сразу по 3-м направлениям, фактически за одну и ту же работу:

- 10% - за приглашение нового партнера

- до 27% - за товарооборот

- 23% - за расширение и углубление структуры

8. Нет урезания зарплаты из-за непропорционального развития веток!

Начисления производятся за товарооборот до определенного уровня в глубину ветки в соответствии с квалификацией.

Начисление со всего объёма, а не со "слабой" ветки!

9. Спонсор, в 2-х ветках которого насчитывается 110 контрактов (по 55 в каждой ветке) на сумму не менее 800 тыс. рублей (7-я степень), зарабатывает пожизненную постоянную пенсию (часть от 6-х % товарооборота стран СНГ пропорциональным объемам товарооборота их структуры), даже при распаде собственной структуры, а это - прорыв в сетевом бизнесе!

 

Другими словами - ваш чек может расти, даже если ваш товарооборот падает!

По мере роста квалификации, соответственно увеличивается и пенсионный процент!

И это - плюсом к его основным начислениям за постоянную работу!

При этом его ежемесячна активность должна составлять всего $84 (это - максимальная активность по маркетингу компании)!

10. Когда в структуре Спонсора, имеющего 10-ю степень, появляется партнер с такой же степенью, верхний Спонсор получает знак - одну Звезду, и он начнет получать часть от 0,6% Мирового объема продаж (0,6 % распределяется между лидерами соответствующей степени).

 

По мере получения новых Звезд, этот процент увеличивается до 2%!

11. Компания возвращает в структуру небывало высокую долю доходов - 68%! Самый большой процент вознаграждения среди сетевых компаний.

12. Люди в параллельных ветках-друзья-партнёры. Личные доходы с объёмов всех веток в мире,а не только со со своей структуры.

13. Спонсоры заинтересованы в ваших высоких объёмах и результатах.

14. Легко достичь пожизненного дохода. Чем выше квалификация, тем больше доходов с правом наследства.

ВИДЫ ДОХОДОВ

МАРКЕТИНГ

НА ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ СЕТИ ВЫДЕЛЯЕТСЯ 68% ОТ ОБОРОТА КОМПАНИИ

1. 10% - вознаграждение за рекомендацию.

 

2. 27% - вознаграждение за товарооборот.

 

3. 23% - вознаграждение за расширение (ширина) и развитие (глубина).

 

4. 6% - вознаграждение за руководство (от общего объема в СНГ).

 

5. 2% - вознаграждение за достижение (от общего объема в мире).

ВИДЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ДЕТАЛЬНЕЕ

1. Вознаграждение за рекомендацию.

 

Квалифицированный дистрибьютор корпорации может получить вознаграждение за рекомендацию дистрибьютора в размере 10% от первой суммы товарооборота каждого из рекомендуемых, если сумма товарооборота этих дистрибьюторов достигла или превысила 1100PV. Поощрительные вознаграждения не ограничены.

Другими  словами  как  только  вы пригласили  человека  и  он  стал  партнером  компании  Вы  получаете  первый бонус 10%  за рекомендацию.

2. Вознаграждение за товарооборот - до 27%.

 

Как  только  Вы   пригласили  второго третьего четвертого  и т.д.  вы получаете  второй вид  бонуса  27% за  товарооборот.

3. Вознаграждение за расширение (ширина) и развитие (глубина) - до 23%.

 

Как  только  у  вас  В  структуре  появились  лидеры  т.е. Ваши  партнеры  создали  свою  команду и  дошли  до  5  уровня и выше  Вы  начинаете  получать  3  вид  бонуса  за  расширение  структуры.

4. Вознаграждение за руководство - до 6% от товарооборота по СНГ.

 

Как  только  у  вас  в  команде  появилось  два  партнера  которые  получили  5  степень  и Выше   Вы  получаете  4  вид  бонуса 6% от товарооборота по СНГ.

 

Ваша степень  зависит  от  Вашей команды. Степень  партнеров  зависит  от  команды  партнера  по  этому  спонсор  может  помогать  своим  партнерам  т.е .подписать  под  своего  партнера  для того  что  бы  он  дошел до  5  степени  и  выше.

5. Вознаграждение за достижения - до 2% от мирового товарооборота (звёздная степень).

 

Как  только  у вас  появились  партнеры  которые  перешли  за  10  степень Вы  получаете  5  Вид  вознаграждение за достижения - до 2% от мирового товарооборота

ВАЖНО! ЗДЕСЬ ИДЕТ КОМАНДНАЯ РАБОТА. РАСТУТ ВАШИ ПАРТНЕРЫ РАСТЕТ И ВАША СТЕПЕНЬ, СООТВЕТСТВЕННО ВАШ ЗАРАБОТОК!

ПОЯСНЕНИЯ ПО МАРКЕТИНГ-ПЛАНУ

1. Чтобы оформить контракт и получать вознаграждения, единовременная закупка должна быть 1100 PV.

2. Вознаграждение за рекомендацию может быть предоставлено только Рекомендателю, а вознаграждение исчисляется на основании фактически купленного новым участником ко-личества PV и не имеет ограничений.

3. Ежемесячный товарооборот исчисляется на основании практического количества PV. Вознаграждение за рекомендацию и другие, отдельно исчисляются по 100% PV и распределяются в соответствующих долях.

4. Вознаграждение за рекомендацию. Рекомендатель получает в соответствии с вариантом своего местонахождения. Вознаграждения распределяются по структуре по всему миру.

5. При определении закрыта ли в данном месяце квалифицированная структура дистрибьюторами от 5 степени и выше, настоящий проект предусматривает 12 поколений защиты.

6.  Если в какой-то месяц дистрибьютор вырос до дистрибьютора 5-ой степени, то система автоматически подтверждает эффективность его структуры за данный месяц, и при расчёте вознаграждение объёма с товарооборота структуры данного дистрибьютора 5-ой степени не включается в месячный объем с товарооборота его вышестоящих наставников.

7. Месячный объем с товарооборота структуры неквалифицированного дистрибьютора 5 степени сокращается и включается в объем с товарооборотом вышестоящего квалифицированного дистрибьютора, она считается частью объёма с товарооборота структуры данного квалифицированного дистрибьютора.

8. 25-ого числа каждого месяца считается датой расчёта объёма с товарооборота, 20-ого числа  следующего месяца начисляются вознаграждения дистрибьюторам.

Светлана

Мусинцева

м.т. +7 914 926-12-33

Skype: musinseva.svetlana

e-mail: musinseva@mail.ru

Facebook

Instagram

Youtube

Отправка формы…

На сервере произошла ошибка.

Форма получена.

ЗАКАЖИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ

ПРЯМО СЕЙЧАС